רוצה להצטרף לשורותיהם של המנהלים הטובים באמת? וודא שאתה מגלם את כל התכונות האלה בכל נקודות זמן. קל? ממש לא! אבל הגמול שלצד ההצלחה, יכול להיות פנומנלי. מודעות – נהל את עצמך באופן שמבדיל אותך מהעובדים שלך – לא באופן שמרמז שאתה טוב מהם, אלא באופן שיאפשר לך לשמור על נקודת מבט אובייקטיבית על כל…
חודש: ינואר 2015
על CQ כבר שמעת?
הוא חושב יותר מידי… פרפקציוניסט קיצוני… קופץ מרעיון לרעיון … האם אתה נוהג לאפיין את העובדים תחתיך במשפטים מסוג זה ? ואולי הם מאפיינים אותך ? עובדים העונים לתכונות המופיעות מעלה נחשבים פעמים רבות כעול ניהולי – "צריך תמיד לפקס אותם", "גוזלים אנרגיה "…אבל מאוד להיות שאתה מפספס את אחד העובדים המשמעותיים ביותר שיכולים להיות…
משתמש בביקורת "בונה"? עדיף שתעבור לתקשורת חיובית…
כל אחד מאתנו הרגיש זאת לפחות פעם אחת, כשמעירים לנו, מותחים עלינו ביקורת, מספרים לנו מה עלינו לשנות, לרוב זו שיחה שמצמצמת את הרצון להקשיב, יוצרת חומות הגנה ומונעת נכונות לייצר שינוי או שיפור, לעומת זאת, התמקדות בחיובי, בדברים עתידיים, רצון, חלום. אלו יובילו בהכרח לשיפור. בעולם האימון מצאו שהמיקוד בחוזקות, בהצלחות ובחלומות מייצר השפעה…
PROSO BLOG 