מסקנות סקר תעשיית ההדרכה – 2017

תעשיית ההדרכה היא מורכבת, בעלת מבנים רבים, סדרי עדיפויות משתנים, טכנולוגיות צומחות וקהלי יעד שונים ומגוונים שמצפים לקבל היום, יותר מתמיד, את המענה הטוב והמתקדם ביותר עבורם. ככל שזה נהיה יותר מסובך, צריך לייצר דרך לבחון את הדברים בצורה מושכלת, כדי לקבל החלטות בצורה פשוטה. זו השנה השניה ברציפות בה סקר תעשיית הלמידה בישראל מבוצע בקנה מידה…

From Primetime to Mytime

דן דיאמנט, מנהל פרוייקטים ועורך תוכן ועדי ארדיטי, מנהל יחידת התוכן של קבוצת פלייסקייפ, חולקים את המחשבות שלהם על המגמות בעולם הלמידה ואפשרויות המימוש שלהם באירגונים. (25 דק' צפייה)  

צוות מקרטע באור (לא ר"ת; מציאות; פתיר)

התחושה לעבוד בצוות מקרטע היא תחושת ניכור. ניכור גורם לפיזור, פיזור מוביל לבזבוז, שמוביל לייאוש, שמוביל לבינוניות, שמובילה לעזיבה ולא בהכרח בסדר הזה. גוגל חקרו ומצאו, שהצוותים המובילים שלהם בנו חזון. חזון ברור עוזר לצוות להבין לאן הולכים, על מה עובדים קודם, ומחזק את הקשר שבין הערכים המובילים – לארגון ולעשייה. וכך הם ממליצים לעשות…