משום מה, עולם ה-HR פוגש את הנסיך שכולם פגשו, אבל לא מאמין בשום צורה שגם הוא יכול להיות סינדרלה. בישראל התחושה הזו מועצמת פי כמה. היום לא צריך להילחם כדי להראות את השינוי שהדיגיטל הכניס לכל תחום וענף. מספיק להסתכל בכמה דוגמאות טובות, כמו Zulily, חברת אי-קומרס לביגוד, צעצועים ועוד, שמזמינה מועמדים לצוות המדיה החברתית,…
תגית: אסטרטגיה
למי אתם קוראים רכה?
רוב הארגונים שאנחנו מכירים היום, מכנים את עצמם "מוכווני אנשים". אז איך זה שהרווארד מצאו שכמעט 70% מהמנהלים מצהירים שהם מרגישים חוסר נוחות לתקשר עם העובדים שלהם? לפי סת' גודין (סופר, מרצה ובלוגר על) אולי הנתון הזה מתחיל להסביר, את העובדה שארגונים דומים, הדורשים את אותם כישורי בסיס לאותם תפקידים, מגיעים למדרגות שונות לחלוטין כשמדברים…
PROSO BLOG 