בדרגת המנהיגות השנייה, התפיסה דומה למעבר בין הורות ל"סבתאות". אין ציפייה ישירה לחנך את הנכדים, אבל בהחלט זוהי שעת מבחן – האם החינוך מתורגם טוב לתרבות. בעבודה, שלא כמו במשפחה, המנהל נדרש לבנות מערכות יחסים, להתמודד עם קונפליקטים ולפתור בעיות בצורה מוצלחת, וכל זה למה? כדי שהעבודה תתבצע. אבל בעבודה, בדיוק כמו במשפחה, צריך לראות…
תגית: מנהיגות
האבולוציה של המנהיגות – Stage 1
דרגת המנהיגות הראשונה היא כמו המתח שמרגיש קפטן הקבוצה. להיות על המגרש, אבל לדאוג שרוח המאמן תמשיך לנשוב. גם וגם! דומה מאוד לתחושה של דו חיים. כל צד דורש את חלקו בזהות של היצור החדש שנוצר. קל מאוד לצלול לעבודה היום-יומית, להזדהות עם צרכי השטח, להתמקד בפן המקצועי. מצד שני, לעוף עם ישיבות מנהלים, לתכנן…
להמיר מנהיגות לניהול חזק!
"יותר מדי אנשים מעורבים בכל החלטה!" "הצוות מתלונן שהוא נאלץ לבצע משימות מבלי שסדר העדיפויות לכל משימה ברור!" "בכיסאות למעלה לא מובילים את הארגון לשינוי הנדרש…" "תהליכי עבודה לא מאורגנים גורמים לכך שאנשים צריכים לבנות את אותם תהליכים מחדש שוב ושוב." נשמע מוכר? כל אלה דוגמאות לחוסר אפקטיביות בארגון. והמחיר שלה: פוטנציאל נמוך יותר…
על דור המילניום…
נכון, זה מאוד מאתגר. אבל יש כמה דברים שאת או אתה יכולים לעשות כדי להשפיע עליהם בעבודה, סיימון סינק במיטבו:
דרוש/ה: מנהל/ת רחב/ת לב, בעל/ת יושרה, המפגין/ה כבוד לאחרים.
ממרומי גילו (95), חושף מורט מנדל ל'דה מרקר' מהו לדעתו הסוד למנהיגות איכותית. שכל? חשוב, אבל לא הכי. הסוד טמון בערכיותו של אדם. מנדל מוסיף ומספר שעד לא מזמן, אפילו עד לפני שלוש שנים, עם צאת ספרו בנושא מנהיגות, האמין שמנהיג טוב הוא כזה בעל "כוח אש אינטלקטואלי". אך כיום, בתור מי שעומד מאחורי מכון מנהל…
PROSO BLOG 