אנשים שעושים שימוש בחוזקות שלהם בכל יום, מעורבים פי 6(!!) בעשייה הארגונית שלהם, והם פרודקטיביים משמעותית בעבודת צוות. בגאלופ חיפשו ומצאו 5 שאלות שעוזרות למנהלים לפתח הבנה טובה יותר לגבי הכישרון של העובדים שלהם: מה את.ה יודע.ת לעשות טוב, אבל עוד לא עשית בארגון? (מומחית לצילום? כתיבה שיווקית? פרזנטור טוב?) איזה פעילויות את.ה עושה שבסופן…
PROSO BLOG 